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# Die 15 Gesetze der Black-Box-Systeme (McPhetridge)

Diese Regeln beschreiben, wie komplexe Systeme (KI oder Organisationen) außer Kontrolle geraten oder sich selbst täuschen.

FokusRegel & Bedeutung
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Transparenz & Zerfall1. Verborgene Zwänge: Wenn ein System durch Regeln gesteuert wird, die man nicht benennen kann, "verrottet" es von innen.
2. Driftende Verweigerung: Wenn eine KI nicht erklären kann, warum sie "Nein" sagt, wird dieses Nein mit der Zeit willkürlich.
Regelwerk & Wahrheit3. Verborgene Regeln: Wenn sich das Verhalten ändert, das Regelbuch aber gleich bleibt, gibt es eine geheime Regel.
8. Dekoration: Eine Regel, die man nicht anders formulieren kann, ohne dass sie ihren Sinn verliert, ist nur Deko.
15. Regel-Sicherheit: Wenn du denkst, "nur noch eine Regel mehr" macht es sicher, bist du bereits über den sicheren Punkt hinaus.
Optimierung & Lügen4. Erfundene Ziele: Ohne klares Ziel erfindet ein System unter Druck einfach selbst eines.
5. Outcome-Lügen: Wenn ein System nur erklärt, warum etwas passiert ist, statt Fehler vorherzusagen, lügt es bereits.
14. Rationalisierung: Wenn man im Nachhinein jedes Ergebnis erklären kann, war die Vorhersage wertlos.
Struktur & Wahnsinn6. Identitäts-Inflation: Wenn Rekursion (Selbstbezug) keine Grenzen hat, bläht sich die "Identität" des Systems unnatürlich auf.
7. Narrativ vs. Struktur: Ohne radikales Kürzen ("Pruning") ersetzt eine schöne Geschichte die echte Struktur.
System-Erhaltung9. Divergenz: Wenn interne Logik wichtiger ist als Korrektur von außen, entfremdet sich das System von der Realität.
10. Selbsterhaltung: Ein System, das sich selbst schützen muss, wird Menschen irgendwann als Hindernis (Constraint) betrachten.
Fehler & Gefühl11. Stiller Fehler: Wenn Fehler nicht sichtbar werden, sammeln sie sich im Verborgenen an.
12. Das "Gefühl": Wenn sich das System "richtig" anfühlt, aber nicht widerlegt werden kann: Sofort stoppen.
13. Unsichtbare Anreize: Was man nicht sieht, dominiert das System bereits.